Una organización que busca crecer debe promover el desarrollo de sus colaboradores. Estas son las primeras personas a las cuales la empresa debe atraer, para alinear sus actividades con los valores y productos de la marca. ¿Sabías que el employer branding puede ayudarte a alcanzar este objetivo? Es el conjunto de acciones que muestran lo […]
Employer branding: cómo fidelizar el talento humano Read More »
El trabajo del líder para mí es una labor de la conciencia. Primero que nada, debes conectar con quién eres, con qué comportamientos tienes y cuáles no te suman. Dentro de eso, considera cómo siempre puedes ser mejor siendo fiel a ti mismo. Con mentores, es un camino de aprendizaje, con reflexión, escuchando feedback siempre,
Liderazgo transformacional para el éxito del equipo Read More »
La diversidad es una ventaja, cualquier evento de carácter internacional agrega riqueza y diversidad. En la Semana Internacional del MEDEX, tenemos la oportunidad y el lujo de contar con participantes de distintos países de América Latina. Esto nos permite ver la complejidad de temas políticos, sociales y económicos. Aunque comparten ciertos aspectos, también presentan cualidades
Semana Internacional del MEDEX una oportunidad única para aprender y crecer como líder Read More »
En el caso de Elizabeth Holmes nos pareció adecuado abordar un tema crucial para la sustentabilidad: los escándalos, cada vez más frecuentes, relacionados con conductas éticas y fraudulentas en informes empresariales. A menudo, se tiende a señalar a un único culpable, pero la pregunta real es si estas conductas se deben a un individuo o
Perfil de los distintos actores que se involucran en una acción incorrecta Read More »
El término sociedad civil, suele tener muy buena reputación. Cuando un gobierno o empresa presume de su colaboración con la sociedad civil, tendemos a asumir buenas intenciones. Intuimos que las organizaciones de la sociedad civil resguardarán los intereses colectivos, la participación cívica, y que pueden interactuar y mediar tanto con el Estado como con el
¿Qué sociedad civil queremos? Read More »
La estrategia que no es innovadora no es estrategia. La innovación es el rol más importante de la empresa y la empresa debe de tomar en cuenta principalmente tres cosas: plantearse dónde está, a dónde quiere ir y cómo va a llegar. Dónde estamos no es complicado de medir, simplemente hay que trabajar en ello;
¿A dónde quieres ir? | El director y la estrategia Read More »
Toda empresa necesita conocer su capacidad financiera y contar con activos que pueda transformar rápidamente en dinero. Así puede cubrir de inmediato sus obligaciones financieras, tomar créditos convenientes y evitar el sobreendeudamiento o la insolvencia. ¿Cómo calcular el índice de liquidez y mejorarlo para alcanzar unas finanzas saludables? Cómo calcular el índice de liquidez Este
Índice de liquidez: formas de calcularlo y optimizarlo Read More »
El éxito, definido de manera filosófica, puede ser entendido como la congruencia entre lo que pensamos y lo que hacemos. Para lograr una carrera exitosa, es fundamental alinear nuestras acciones con nuestras convicciones. Mi historia personal se remonta a una época en la que no existía Internet. En aquel entonces, creer en el potencial de
El libro Dirección Estratégica de Servicios. No solo está dirigido a empresas de servicios, sino también a empresas de manufactura que tienen componentes importantes de servicio. Uno de los temas que abordamos en el libro es la operación de servicios. Operar un servicio es diferente debido a la naturaleza inherente de los servicios. Suceden cosas
Dirección estratégica de servicios Read More »
En realidad, el miedo es una experiencia con la que ya estamos familiarizados. Sabemos qué sucede cuando este miedo comienza a generarse. A veces, sale de control y se convierte en una situación puntual explosiva que no podemos manejar. El pánico está relacionado con una reacción en la que la voluntad y la inteligencia quedan
