Author name: Digital Business

Plan de carrera, ¿en qué consiste y cuáles son sus ventajas?

Plan de carrera, ¿en qué consiste y cuáles son sus ventajas?

En el mundo empresarial actual, la elaboración de un plan de carrera efectivo se ha convertido en una herramienta fundamental para el crecimiento y desarrollo profesional. Sin embargo, ¡no todas las personas saben cómo crearlo! Por esta razón, hemos querido elaborar una guía práctica para su estructuración.  Así que, si buscas que los colaboradores de […]

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¿Cómo fortalecen las empresas sus redes de valor?

¿Cómo fortalecen las empresas sus redes de valor?

Las empresas tienen que pensar en abrir sus redes. Las relaciones de primer nivel siempre están cerca, pero si quieres innovar tienes que voltear afuera. Tú puedes ser experto en tu campo, pero el mundo está cambiando y necesitas crear colaboraciones estratégicas que te permitan crear proyectos más innovadores. Para los emprendedores, es indispensable crecer

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Maternidad: un impacto significativo en la vida laboral y personal.

Maternidad: un impacto significativo en la vida laboral y personal

Lo primero que haría es darle un abrazo y decirle: ‘Te entiendo’. Es muy abrumador, pero todo va a estar bien. Creo que una de las primeras características que desarrollamos como madres es la capacidad de empatía. Personalmente, tuve que replantear muchas cosas en mi vida, no necesariamente las metas, pero sí las estrategias. Esto

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¿Cuáles son los principales padecimientos en el mercado laboral?

¿Cuáles son los principales padecimientos en el mercado laboral?

Actualmente, uno de los principales problemas en el mercado laboral abarca desde la discapacidad laboral hasta la depresión. Una persona que padece depresión se ausenta en promedio 20 días al año, lo que puede ocasionar dificultades dentro de la empresa. A nivel general, el 20 % de la población mexicana sufre de ansiedad generalizada. Este

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¿Qué buscan las empresas en el mercado laboral?

¿Qué buscan las empresas en el mercado laboral?

Hoy, las empresas consideradas como buenos lugares para trabajar se enfocan en la experiencia tanto de los candidatos como de los colaboradores. Para lograr esto, las empresas deben implementar prácticas en dos vertientes principales: el bienestar y el desarrollo de las personas dentro de la organización. Esto se logra mediante recursos específicos, como la etapa

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Inteligencia artificial en el entorno laboral y su regularización

Inteligencia artificial en el entorno laboral y su regularización

Es sumamente importante establecer una gobernanza clara en el ámbito de la inteligencia artificial (IA). Necesitamos una política que nos indique lo que se puede hacer, lo que no se debe hacer y cuáles herramientas están permitidas. La IA actual es como un bebé; en 10 años, será mucho más avanzada. El aprendizaje continuo será

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