Rediseñar la organización, mantener un análisis continuo sobre el contexto y actualizada la estrategia, identificar las capacidades existentes y las que hay que desarrollar, la generación de un ecosistema basado en la innovación y la transformación del liderazgo; son algunas de las recomendaciones a futuro. Yvette Mucharraz y Cano Directora del CIMAD y profesora del área de Dirección de Personal .
